El Juzgado de Letras y del Trabajo de Cauquenes condenó al establecimiento educacional Garden College a pagar una indemnización de alrededor de ocho millones y medio de pesos y a ofrecer disculpas públicas a la profesional afectada por la vulneración de su integridad física y psíquica. La protagonista de esta historia es la profesora de música Lorena Rodríguez Canales, quien trabajaba en el recinto desde marzo de 2012. El abogado querellante, Fernando Leal, señaló que una grave enfermedad condiciona el trato del establecimiento en relación a su representada. "Inicia este procedimiento toda vez que ella siendo una destacada profesora, que había tenido todos los reconocimientos en el contexto de su trabajo por siete años, cuando ella se enferma y se inicia todo un periodo de distintos exámenes producto de un eventual cáncer de mama, ahí el colegio la empieza a considerar una mala profesional", apuntó.
Maltrato impresentable
El profesional afirmó que a su cliente "le rebajan las horas de trabajo, la quitan de sus funciones de profesora de música y todo eso en definitiva termina resintiendo su estado de salud más de lo que lo tenía afectando su integridad psíquica". Fernando Leal puntualizó que lo vivido por la profesora Lorena Rodríguez es algo impresentable. "No es posible que los empleadores sigan maltratando a sus trabajadores menos aún cuando están enfermos como es el caso de esta destacada profesora. Por lo tanto, estamos muy satisfechos con el fallo condenatorio que en definitiva impone a este colegio la obligación de pagar indemnizaciones a mi representada, pedirle disculpas públicas y realizar capacitación a sus funcionarios para que este tipo de hechos no se vuelvan a repetir", acotó.
Maltrato impresentable
El profesional afirmó que a su cliente "le rebajan las horas de trabajo, la quitan de sus funciones de profesora de música y todo eso en definitiva termina resintiendo su estado de salud más de lo que lo tenía afectando su integridad psíquica". Fernando Leal puntualizó que lo vivido por la profesora Lorena Rodríguez es algo impresentable. "No es posible que los empleadores sigan maltratando a sus trabajadores menos aún cuando están enfermos como es el caso de esta destacada profesora. Por lo tanto, estamos muy satisfechos con el fallo condenatorio que en definitiva impone a este colegio la obligación de pagar indemnizaciones a mi representada, pedirle disculpas públicas y realizar capacitación a sus funcionarios para que este tipo de hechos no se vuelvan a repetir", acotó.
