Entre el 3 y 11 de enero pasado, la Asociación de Funcionarios de la Salud Municipal del Centro de Salud Familiar de Lontué inició una paralización por la baja de las remuneraciones que afectaban a funcionarios y médicos que se desempeñan en ese recinto y las postas de Molina, además de pedir mejoras en infraestructura.
Debido a esa situación, el municipio decidió descontar
los días no trabajados, por lo cual los trabajadores recurrieron a la justicia
y, finalmente, tuvieron un fallo a su favor.
En contacto con curicosincensura.com, el presidente de la
entidad, Jano Toledo, explicó que, debido a la movilización, la
Dirección del Departamento de Salud de Molina realizó descuentos a 49
funcionarios.
“Se interpuso un recurso de protección en
la Corte Apelaciones de Talca, la que indicó que no había ilegalidad en los
descuentos. Posteriormente, recurrimos a la Corte Suprema y ésta ordenó el
reintegro de los descuentos debido a que no se hicieron por un acto
administrativo legal”, sostuvo.
Mejoras
El presidente de la Asociación de
Funcionarios de la Salud Municipal del Centro de Salud Familiar de Lontué
indicó que tras la paralización se lograron algunos avances.
“Dar aviso con un mes de anticipación a los funcionarios
cuando no se les va a renovar contrato, colocaron aire acondicionado en el
servicio de urgencia y han presentado proyectos de mejora para comedores de los
funcionarios”, indicó.
