La Superintendencia de Educación dio a conocer una circular que tiene como propósito dar a conocer los derechos de estudiantes con esa condición.
En ese sentido, los
establecimientos públicos y particulares subvencionados deben tomar en cuenta
esa situación en todos sus procesos de formación.
El director provincial de
Educación de Curicó, Rodrigo Castro, dijo que implementar esa circular es un
gran desafío, ya que se refiere “a la promoción, atención integral y protección
de derechos de estudiantes del espectro autista”.
Precisó que se vienen a materializar
aspectos centrales de la Ley 21.545 conocida como Ley de Autismo. “Junto a
sostenedores públicos y particular subvencionados, a equipos directivos,
docentes y asistentes de la educación y, por supuesto, en colaboración con
estudiantes y apoderados; trabajaremos para cumplir con la circular y
contribuir al desarrollo educativo de las y los estudiantes del espectro autista
en la provincia, ese es nuestro compromiso como ministerio”, indicó.
Procedimiento
Para abordar a estudiantes con
espectro autista en las comunidades educativas, la normativa establece que debe
existir un diagnóstico y para ello reconoce tres instancias que son: calificación
y certificación emitida por el Compín, en el caso de constituir grado de discapacidad;
evaluación diagnóstica conforme al decreto 170 del Mineduc, y diagnóstico
médico realizado por un profesional idóneo tanto del sistema de salud pública
como privada.
Se permitirá al padre, madre,
apoderado o tutor legal acudir al establecimiento educacional si su hijo o hija
sufre una desregulación emocional o situación desafiante, lo cual deberá estar
en el protocolo del colegio.
Es importante sostener que la
presencia del adulto en el colegio es para contribuir con la contención y
estabilización del estudiante. “Hacemos un llamado a las empresas y
reparticiones públicas que puedan dar las facilidades para los apoderados de
estudiantes del espectro autista para que acudan en apoyo de sus hijos. Como
una forma de ordenar este proceso, el director(a) del colegio emitirá al
apoderado un certificado con la fecha y horario en que éste fue al
establecimiento para ser presentado al empleador”, resaltó Rodrigo Castro.
